Perubahan Definisi Kontrol
Perubahan kendali mengacu pada skenario ketika kepemilikan mayoritas perusahaan dan oleh karena itu, kekuatan pengambilan keputusan bisnisnya berpindah dari satu ke yang lain. Kontrol semacam itu selalu dijual kepada calon pembeli dengan harga yang wajar.
Penjelasan
Investor modal ventura berinvestasi pada perusahaan yang berada pada tahap awal. Mereka menyediakan dana dan memaksakan kendali atas manajemen. Perlahan ketika perusahaan mulai tumbuh, dan produknya mulai mendapatkan popularitas di pasar, pemodal ventura menjual sahamnya ke perusahaan ekuitas swasta. Jadi ini adalah perubahan kendali. Sekarang perusahaan private equity akan memberikan modal untuk membuat perusahaan tumbuh lebih jauh. Ketika perusahaan mulai mencapai tahap stabil, maka perusahaan ekuitas swasta akan menjualnya ke ekuitas swasta lain atau menjadikan perusahaan itu publik. Jadi seperti ini pada beberapa tahap, terjadi pergantian kendali.
Contoh
Pada tahun 2008, Emami mengakuisisi saham pengendali di Zandu dari Vaidyas dengan harga INR6.900 per saham. Tender berlangsung selama beberapa bulan dan dianggap sebagai pengambilalihan permusuhan terbesar di INDIA. Pada akhirnya, INR750 crore menjadi pertimbangan yang dibayarkan oleh Emami untuk 72% saham perusahaan. Jadi pergantian kendali terjadi, dan Emami mengendalikan Zandu setelah itu.
Perubahan Perjanjian Kontrol
Beberapa perjanjian mungkin berlaku untuk manajemen perusahaan.
- Golden Parachute: Biasanya pengontrol baru perusahaan tidak ingin manajemen yang ada berlanjut. Jadi, parasut emas adalah kesepakatan untuk memberi para eksekutif puncak bonus besar sebagai imbalan pemutusan hubungan kerja mereka dari perusahaan. Bonus ini membantu para eksekutif puncak untuk merencanakan pensiun dini atau untuk mendanai usaha di masa depan.
- Kadang-kadang manajemen yang ada mungkin merasa tidak nyaman bekerja dengan pengontrol baru, jadi mereka mungkin ingin keluar. Jika manajemen saat ini diperlukan untuk operasi, maka perubahan perjanjian kendali dapat memberikan insentif kepada manajemen yang ada untuk tetap di perusahaan dan melakukan operasi. Jadi kesepakatan ini membantu memotivasi manajemen yang ada untuk melanjutkan operasi harian mereka tanpa kehilangan motivasi.
- Perjanjian Pembayaran Perubahan Kontrol - Ini mengacu pada perjanjian yang memberikan hak kepada manajemen yang ada untuk menerima pembayaran jika ada "perubahan kontrol" selama masa jabatan manajemen. Sehingga pengurus akan menerima pembayaran sekaligus saat itu terjadi dalam masa jabatannya. Kompensasinya bisa dalam bentuk uang tunai, saham, atau opsi saham. Ini membantu manajemen untuk bekerja dengan sepenuh hati tanpa takut pergi dengan tangan kosong dalam kasus seperti itu.
Perubahan Klausul Kontrol
Klausul ini memberikan hak tertentu kepada salah satu pihak (seperti persetujuan, pembayaran, atau penghentian) jika ada perubahan kepemilikan atau perubahan kendali suatu organisasi. Itu adalah ketentuan dalam kesepakatan perubahan kendali. Tidak semua kontrol ini akan memicu ketentuan ini. Mungkin ada kriteria khusus yang akan dipicu oleh perubahan kontrol jika perusahaan lain mengakuisisi lebih dari 50% saham perusahaan, atau mungkin menjual sebagian besar aset perusahaan kepada pihak ketiga, atau maksimal anggota dewan diubah.
Ketika dipicu, manajemen yang ada dapat meminta pembayaran atau keluar dari organisasi.
Keuntungan
- Manajemen baru mungkin memiliki keahlian yang lebih signifikan dalam menangani operasi bisnis. Pengetahuan dari manajemen baru dapat membantu orang lain untuk mengoperasikan proyek secara efisien.
- Komunikasi dengan karyawan dapat meningkat jika manajemen sebelumnya tidak efektif dalam melakukannya.
- Pengontrol baru mungkin memiliki visi yang akan membantu organisasi mencapai ketinggian baru. Pengontrol baru dapat mengubah lini produk dan menjangkau area yang lebih banyak diminati.
- Semangat karyawan dapat ditingkatkan dari pengontrol baru jika ia memiliki catatan kepemimpinan yang baik yang telah terbukti.
Kesimpulan
Perubahan kendali adalah hal biasa di seluruh dunia. Telah terlihat bahwa perusahaan mendapat keuntungan dari perubahan kontrol. Jika pengendali baru itu visioner dan berencana untuk mengembangkan perusahaan ke depan, maka itu akan bermanfaat.
