Apa itu Akun Pembelanjaan Fleksibel (FSA)?
Flexible Spending Account (FSA) adalah rekening bank tabungan kesehatan yang dibuka sebagai persyaratan perjanjian majikan-karyawan dan digunakan untuk membangun posisi kas surplus untuk kebutuhan darurat karyawan seperti biaya pengobatan atau untuk tujuan lain. Surplus dikontribusikan oleh individu atau karyawan selama bertahun-tahun dari penghasilan regulernya.
Bagaimana cara kerjanya?
Akun Pembelanjaan Fleksibel memungkinkan Anda sering mengurangi jumlah tertentu dari penghasilan reguler Anda. Pengurangan tersebut menurunkan penghasilan kena pajak individu. Penghasilan kena pajak yang lebih rendah menyebabkan kewajiban pajak yang lebih rendah untuk individu karena pengurangan dilakukan dari penghasilan sebelum pajak.
IRS memberikan batas maksimum kontribusi yang akan diberikan ke akun tersebut. Sesuai dengan batasan yang direvisi pada tahun 2020, batasan biaya pengobatan per karyawan adalah $ 2750 dibandingkan dengan $ 2700 pada tahun kalender 2019. Jika individu tersebut menikah, batasan tersebut berlaku secara terpisah untuk pasangan melalui majikan dari pasangan tersebut.
Selanjutnya, pemberi kerja juga dapat berkontribusi ke FSA karyawan sesuai kebijaksanaannya. Namun, kontribusi pemberi kerja tersebut bersifat sukarela.
Jenis Rekening Pengeluaran Fleksibel
# 1 - FSA Perawatan Tergantung
Ini juga disebut sebagai "rekening penggantian perawatan tanggungan" (DCRA). Akun ini hanya digunakan untuk pengeluaran orang yang menjadi tanggungan. Pengeluaran seperti penitipan anak, perawatan lansia atau prasekolah atau pengeluaran tanggungan lainnya diperbolehkan berdasarkan akun tersebut.
# 2 - FSA Perawatan Kesehatan
Dana yang terkumpul di akun tersebut dapat digunakan untuk pengeluaran seperti biaya medis, penglihatan atau gigi atau biaya lain yang memenuhi syarat. Penggunaan untuk tujuan yang tidak memenuhi syarat biasanya tidak diperbolehkan.
# 3 - LPFSA
Ini adalah singkatan dari Akun Pengeluaran Fleksibel Tujuan Terbatas. Ini dapat digunakan bersama dengan rekening tabungan kesehatan. Dana yang tersedia bebas digunakan untuk biaya perawatan gigi atau penglihatan atau untuk tujuan lain seperti yang diberitahukan.
# 4 - PDFSA
Ini adalah singkatan dari Post Deductible Flexible Spending Account. IRS memungkinkan jumlah minimum yang dapat dikurangkan. Dana ini digunakan untuk biaya pengobatan bagian 213d jika batas pengurangan minimum tercapai.
Batas dan Masa Tenggang Akun Pengeluaran Fleksibel
- Bahkan jika nama akun adalah pembelanjaan "fleksibel", Anda wajib menggunakan dana dalam tahun rencana itu sendiri. Namun, pemberi kerja dapat mengizinkan masa tenggang hingga 2,5 bulan melebihi & di atas masa kerja normal, untuk memungkinkan Anda menggunakan dana dari akun tersebut.
- Di sisi lain, majikan mungkin mengizinkan Anda untuk membawa uang muka sebesar $ 500 per tahun di tahun rencana berikutnya. Majikan akan memberikan salah satu dari opsi ini atas kebijakannya sendiri.
- Jika dana tidak digunakan dalam tahun paket atau masa tenggang, jumlah saldo yang menunggu keputusan tidak dikembalikan kepada Anda. Jadi, akan lebih baik jika Anda memikirkan secara strategis jumlah kontribusi yang akan dibuat di FSA.
Daftar Kelayakan Akun Pembelanjaan Fleksibel
IRS sangat memperhatikan apa yang termasuk dalam istilah "perawatan medis". Sesuai dengan definisi perawatan medis, itu harus berhubungan dengan diagnosis, mitigasi atau pengobatan atau pencegahan penyakit, penyembuhan, atau untuk perawatan bagian atau fungsi tubuh. Dana dari FSR memenuhi syarat untuk dibelanjakan untuk tujuan berikut:
- Beli produk perawatan kesehatan tanpa resep
- Pembayaran biaya kunjungan dokter
- Pembayaran untuk kebutuhan medis yang diresepkan
- Biaya perawatan gigi
- Pengeluaran visi
- Biaya perlengkapan pertolongan pertama
- Biaya untuk kacamata yang diresepkan
Manfaat
- Kebutuhan medis yang mendesak dari karyawan diurus.
- Jumlah yang dikontribusikan diberikan sebagai pembebasan dari penghasilan kena pajak yang menurunkan penghasilan kena pajak individu. Pendapatan kena pajak yang lebih rendah menghasilkan kewajiban pajak yang lebih rendah untuk individu tersebut.
- Kebutuhan akan pengasuhan tanggungan atau pengasuhan anak juga diurus.
- Karyawan diselamatkan dari tekanan mengelola pengeluaran jika terjadi keadaan darurat medis.
Kekurangan
- Ada masa kadaluwarsa untuk jumlah yang disimpan. Jika Anda tidak menggunakan dana dalam periode tersebut, uang yang diperoleh dengan susah payah hilang. Namun, pemberi kerja dapat memberikan opsi untuk masa tenggang atau meneruskan jumlah tersebut.
- Ada batas atas $ 2750 (untuk tahun kalender 2020). Jika biaya sebenarnya lebih tinggi dari jumlah tersebut, karyawan harus menanggung jumlah sisanya.
- Rekening tabungan fleksibel terhubung dengan majikan. Jika Anda meninggalkan pekerjaan tersebut, Anda tidak dapat meneruskan manfaat tersebut ke perusahaan baru.
- Tidak ada pemotongan yang diperbolehkan untuk pembelanjaan sebenarnya dari jumlah tersebut.
