Definisi Kompensasi Pekerja
Kompensasi Pekerja adalah asuransi terhadap cedera di tempat kerja, dan mencakup kerusakan akibat cedera dengan memberikan manfaat uang kepada karyawan. Ini menyelamatkan kepentingan kedua belah pihak, majikan dan juga karyawan. Pekerja akan mendapatkan tunjangan moneter yang akan menutupi biaya pengobatan, tunjangan cacat, bahkan kehilangan pendapatan. Selain itu, ini akan menyelamatkan pemberi kerja dari tuntutan karena kebijakan asuransi kompensasi diberlakukan untuk kepentingan karyawan.
Contoh Kompensasi Pekerja
- Pekerja dapat menuntut agar tidak terpeleset dan jatuh cedera di tempat kerja. Namun, hal tersebut harus segera dilaporkan kepada manajemen sebelum statuta pembatasan habis, jika tidak maka dapat mengakibatkan penolakan klaim.
- Di zona konstruksi, pekerja mungkin tertabrak benda dari ketinggian; mereka dapat menuntut jenis cedera ini.
- Seorang pekerja juga dapat mengklaim cedera karena kecelakaan mesin. Namun, ini menjadi lebih rendah karena pemberi kerja cenderung menerapkan banyak tindakan keselamatan untuk operator mesin.
- Dalam pekerjaan pabrik yang mengharuskan pengangkatan berat, para pekerja yang bekerja selama lebih dari sepuluh jam mungkin mengalami ketegangan atau kelelahan otot. Seorang pekerja dapat mengklaim cedera karena kerja berlebihan dari asuransi kompensasi pekerja.
Jenis Kompensasi Pekerja
Skema asuransi kompensasi pekerja memberikan jenis manfaat di bawah ini:
- Perawatan Medis: Ini mencakup janji dengan dokter, kunjungan rumah sakit, pengobatan, terapi, dan peralatan pemulihan pada saat terjadi cedera di tempat kerja.
- Manfaat Cacat: Dalam kasus cacat sementara, polis asuransi dapat membantu karyawan dengan sebagian dari pendapatan mereka yang hilang sampai mereka tidak dapat kembali bekerja. Dalam kasus cacat permanen, pihak penanggung dapat memberikan santunan cacat seumur hidup.
- Rehabilitasi: Asuransi pekerja dapat memberikan perawatan berkelanjutan kepada karyawan mengenai terapi fisik atau rehabilitasi.
- Layanan Kematian dan Pemakaman: Jika karyawan kehilangan nyawa karena cedera di tempat kerja, beberapa polis asuransi dapat memberikan perlindungan untuk kematian dan biaya pemakaman juga. Batasan sampul untuk pengeluaran ini berbeda di setiap negara bagian.
Hitung Biaya Asuransi Kompensasi Pekerja
Rumus untuk menentukan biaya asuransi kompensasi pekerja adalah sebagai berikut:
Biaya Kompensasi Pekerja = (Penggajian Karyawan Tahunan ÷ 100) × Tarif Asuransi Kompensasi Pekerja.Untuk menghitung biaya asuransi sesuai rumus di atas, perusahaan juga harus menentukan hal-hal berikut:
- Kode kelas karyawan : Ini ditetapkan sesuai industri dan didasarkan pada tugas dan risiko yang terlibat di tempat kerja.
- Tarif premium : Setiap kode kelas ditetapkan dengan tarif premium.
- Penggajian tahunan karyawan : Akhirnya menentukan gaji tahunan karyawan sebelum menggunakan rumus;
Siapa yang Menjual Asuransi Kompensasi Pekerja?
Pengusaha membeli asuransi kompensasi pekerja sebagai polis asuransi terpisah. Setiap negara bagian di AS memiliki aturannya sendiri.
- Di beberapa negara bagian, pengusaha membeli polis asuransi dari perusahaan asuransi monopoli negara.
- Dan di beberapa negara bagian, itu dibeli dari dana negara atau asuransi swasta.
Pentingnya
- Asuransi kompensasi pekerja memberikan bantuan kepada karyawan yang cedera, dan sampai saat itu ada, pemberi kerja tidak dapat dituntut atas cedera di tempat kerja.
- Asuransi memberikan perlindungan tanpa kesalahan, yang berarti bahwa mereka akan memberikan perlindungan atas cedera yang terjadi di tempat kerja bahkan jika pekerja bertanggung jawab sebagian untuk hal yang sama.
- Asuransi kompensasi pekerja meningkatkan nilai merek perusahaan; ini menunjukkan bahwa perusahaan menghargai karyawannya.
