Apa itu Pembayaran Bersih?
Gaji bersih, juga biasa dikenal sebagai gaji yang dibawa pulang, mengacu pada jumlah gaji yang didapat karyawan setelah semua pemotongan yang diperlukan. Jadi, itu adalah jumlah yang diperoleh karyawan sebagai gaji mereka. Pemotongan tersebut dapat berupa pemotongan pajak sesuai undang-undang, kontribusi karyawan untuk program pensiun, program asuransi, program pensiun, dan pemotongan untuk program tunjangan karyawan lainnya yang dipilih karyawan.
Penjelasan
Perusahaan biasanya mengacu pada gaji kotor ketika mereka berbicara tentang gaji. Ini adalah jumlah gaji yang dikeluarkan perusahaan untuk karyawannya. Selain gaji kotor, perusahaan juga menanggung biaya terkait program tunjangan karyawan seperti program pensiun, program pensiun, program asuransi, dll. Yang juga merupakan bagian dari biaya tunjangan karyawan bagi perusahaan.
Namun, karyawan tersebut tidak memiliki seluruh jumlah gaji kotor. Pemotongan tertentu dibuat dari gaji kotor, dan jumlah yang dihasilkan dibayarkan kepada karyawan dikenal sebagai gaji bersih. Pemotongan ini dapat disebabkan oleh pemotongan pajak dan kontribusi karyawan untuk berbagai program tunjangan karyawan seperti program pensiun, program pensiun, dll.
Bagaimana Menghitung?
Itu dapat dihitung dengan menggunakan rumus berikut:
Gaji Bersih = Gaji Kotor - PemotonganJadi, untuk menghitung, Anda perlu mengurangi nilai pengurangan dari gaji kotor. Perusahaan biasanya menyebutkan jumlah pemotongan yang dibuat dari gaji dan percabangan jumlah tersebut.
Contoh Pembayaran Bersih
Mari kita pahami perhitungan dengan bantuan contoh.
Dalam contoh ini, pemotongan telah dibuat dari gaji karyawan karena pajak negara bagian, pajak federal, kontribusi untuk rencana pensiun, dan kontribusi untuk rencana asuransi. Total potongan berjumlah $ 720. Ini dihitung dengan mengurangi nilai pemotongan dari gaji kotor sebesar $ 4.000. Pembayaran bersih yang dihasilkan menjadi $ 3.280.
Pentingnya
Konsep gaji bersih penting dari sudut pandang karyawan. Meskipun gaji kotor mereka mungkin lebih tinggi, jumlah gaji bersih akan selalu lebih rendah. Jadi, karyawan jauh lebih peduli dengan jumlah bersih karena itu adalah jumlah yang akan mereka peroleh sebagai gaji mereka.
Jumlah yang dikurangkan untuk program imbalan kerja seperti program pensiun dan pensiun tidak langsung diterima oleh karyawan. Hal yang sama diterima setelah persyaratan dipenuhi oleh karyawan yang dilampirkan pada rencana tersebut. Oleh karena itu, ini menjadi penting karena mencerminkan jumlah yang diterima karyawan sebagai gaji segera.
Gaji Bersih vs. Gaji Kotor
| Dasar Perbedaan | Gaji Kotor | Gaji bersih | ||
| Definisi | Gaji kotor mengacu pada total gaji yang diperoleh karyawan untuk layanan ketenagakerjaannya tanpa mengurangi potongan apa pun. | Gaji bersih mengacu pada bagian gaji kotor yang diterima karyawan sebagai cek gaji setelah memperhitungkan semua pemotongan. | ||
| Perhitungan | Dihitung dengan menjumlahkan semua komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, bonus. Ini juga dapat dihitung dengan mengurangi kontribusi pemberi kerja terhadap program tunjangan karyawan dari CTC (Cost to Company). | Ini dihitung dengan mengurangi nilai pemotongan dari gaji kotor. Pemotongan termasuk pajak yang dipotong dan kontribusi karyawan untuk program tunjangan karyawan. | ||
| Perbandingan jumlah | Gaji kotor selalu lebih besar dari atau sama dengan gaji bersih. Keduanya akan sama jika tidak ada pemotongan. | Jumlah gaji bersih selalu lebih rendah dari atau sama dengan gaji kotor. Keduanya akan sama jika tidak ada potongan. | ||
| Perlakuan pajak | Jumlah pajak yang dipotong atas gaji karyawan tidak dikurangi dalam gaji kotor. | Jumlah pajak yang dipotong atas gaji karyawan dikurangi dalam gaji kotor. | ||
| Dampak pada arus kas | Ini tidak mewakili jumlah yang mempengaruhi arus kas bisnis. | Ini mewakili jumlah yang memengaruhi arus kas bisnis. |
Keuntungan
Ini menawarkan dua keuntungan berikut bagi karyawan dan pemberi kerja:
- Bagi pemberi kerja, ini mewakili jumlah yang harus dibayarkan bisnis kepada karyawannya. Oleh karena itu, membantu perusahaan untuk merencanakan arus kasnya dan mengatur dana yang dibutuhkan.
- Bagi karyawan, ini mewakili nilai dana yang diperoleh karyawan sebagai gaji. Mereka menerima jumlah ini di rekening bank mereka dan dapat merencanakan pengeluaran mereka berdasarkan jumlah pembayaran bersih yang mereka terima.
