Formula Menghitung Produk Marjinal Tenaga Kerja (MPL)
Formula Produk Marjinal Tenaga Kerja adalah rumus yang menghitung perubahan tingkat output perusahaan ketika ada penambahan karyawan baru di perusahaan dan menurut rumus tersebut Produk Marginal Tenaga Kerja dihitung dengan membagi perubahan nilai. dari total produk dengan perubahan tenaga kerja.
Rumus untuk menghitung Produk Marjinal Tenaga Kerja (MPL) disajikan di bawah ini
Produk Marjinal Tenaga Kerja = Δ TP / Δ L
Dimana,
- Δ TP berubah total produk atau output
- Δ L adalah perubahan tenaga kerja
Ini menggambarkan output tambahan ketika 1 unit tenaga kerja atau karyawan baru tambahan dipekerjakan atau ditambahkan ke perusahaan. Oleh karena itu, perhitungannya cukup sederhana yaitu kita hanya perlu membagi selisih keluaran tambahan dengan selisih tambahan satuan tenaga kerja.
Contoh
Contoh 1
Perusahaan Beta saat ini memiliki 3 pekerja dan unit yang diproduksi oleh mereka adalah 101. Sebuah perusahaan memutuskan untuk menambah pekerja lain dan diketahui bahwa unit yang diproduksi naik menjadi 110. Berdasarkan informasi di atas Anda diminta untuk menghitung Produk Marjinal tenaga kerja .
Larutan
Gunakan data berikut untuk menghitung MPL.
- Unit yang Ada Diproduksi; 101.00
- Tenaga Kerja yang Ada: 3.00
- Total Unit Baru Diproduksi: 110.00
- Total Tenaga Kerja Baru: 4.00
Perubahan Tingkat Output
- = 110,00 - 101,00
- Perubahan Tingkat Output = 9.00
Perubahan Tingkat Tenaga Kerja
- = 4,00-3,00
- Perubahan Tingkat Tenaga Kerja = 1.00
Oleh karena itu, perhitungan produk marjinal tenaga kerja adalah sebagai berikut:
= 9,00 / 1,00
MPL akan -
Oleh karena itu, MPL produk untuk perusahaan ini adalah 9.
Contoh # 2
Kanza Inc. adalah produk manufaktur yang disebut "DFGH" yang membutuhkan banyak tenaga kerja. Baru-baru ini ketika manajemen perusahaan mencari margin keuntungan dari produk dan menyadari bahwa produk tersebut telah mengalami penurunan keuntungan. Manajemen telah meminta departemen produksi untuk melihat hal yang sama. Dalam menganalisis biayanya, diketahui bahwa biaya tenaga kerja adalah faktor pendorongnya. Produksi bulanan dan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk hal yang sama diberikan di bawah ini selama 6 bulan terakhir.
| Bulan | Hasil Produksi | Tenaga Kerja Dibutuhkan |
| Jan | 34000000.00 | 100.00 |
| Feb | 35.000.000,00 | 110,00 |
| Merusak | 39500000,00 | 120,00 |
| Apr | 41320000.00 | 130.00 |
| Mungkin | 40906800,00 | 140.00 |
| Jun | 40497732,00 | 150,00 |
Manajemen tidak yakin apakah produksi perlu ditingkatkan untuk meningkatkan keuntungan atau ada pemotongan biaya yang diperlukan.
Anda diminta untuk menilai situasi dan menasihati manajemen tentang apa yang harus dilakukan?
Larutan:
Kami diberikan detail produksi bulanan dan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk hal yang sama.
Kami pertama-tama akan menghitung produksi tambahan dan tenaga kerja tambahan yang dibutuhkan per di bawah ini:
Keluaran Tambahan
Tenaga Kerja Tambahan
Sekarang, kita dapat menggunakan rumus di bawah ini untuk menghitung MPL:
Oleh karena itu, perhitungan produk marjinal tenaga kerja untuk Bulan Feb adalah sebagai berikut,
= 1000000.00 / 10.00
MPL untuk Bulan Feb akan -
- MPL = 100000,00
Demikian pula, kita dapat menghitung produk marjinal tenaga kerja untuk bulan yang tersisa
Seperti terlihat pada tabel di atas, MPL produk mulai mengalami penurunan dari bulan Mei dimana 140 karyawan dipekerjakan untuk mengerjakan produksi. Oleh karena itu, tampak bahwa tenaga kerja setelah mempekerjakan 130 karyawan sebenarnya tidak membantu dalam meningkatkan produksi seperti yang diharapkan dan karena biaya utama produk ini adalah biaya tenaga kerja dan oleh karena itu hal ini dapat menjadi salah satu penyebab menurunnya laba perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meninjau proses tenaga kerja dan mengambil keputusan yang sesuai.
Contoh # 3
Rincian produksi dan tenaga kerja diberikan di bawah ini. Anda diminta untuk menghitung Produk Marjinal Tenaga Kerja dan menunjukkan dalam grafik cara menggambarkan penurunan MPL.
Larutan
| Hasil Produksi | Tenaga Kerja Dibutuhkan |
| 1133.33 | 5.00 |
| 1166.67 | 6.00 |
| 1316.67 | 7.00 |
| 1377.33 | 8.00 |
| 1363.56 | 9.00 |
| 1349.92 | 10.00 |
Kami diberikan detail produksi bulanan dan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk hal yang sama.
Kami pertama-tama akan menghitung produksi tambahan dan tenaga kerja tambahan yang dibutuhkan per di bawah ini
Keluaran Tambahan
Tenaga Kerja Tambahan
Oleh karena itu, perhitungan produk marjinal tenaga kerja adalah sebagai berikut:
= 33,33 / 1,00
- MPL akan menjadi = 33,33
Demikian pula, kita dapat menghitung MPL untuk sisanya.
Dapat dilihat dari grafik di atas bahwa dengan meningkatnya jumlah tenaga kerja, total produksi meningkat tetapi MPL juga menurun.
Kalkulator Produk Marjinal Tenaga Kerja
Anda dapat menggunakan kalkulator tenaga kerja produk marjinal ini
| Perubahan Total Produk atau Output | |
| Perubahan Tenaga Kerja | |
| Produk Marjinal Formula Tenaga Kerja | |
| Formula Produk Marjinal Tenaga Kerja = |
|
|
Relevansi dan Penggunaan
Ini adalah konsep penting bagi para manajer perusahaan karena akan mengukur jumlah tenaga kerja optimal yang harus dipekerjakan oleh mereka dan yang dapat memaksimalkan keuntungan dan produktivitas mereka. Oleh karena itu, akan membantu mereka dalam membuat keputusan apakah perusahaan harus mempekerjakan karyawan baru atau jika dengan mempekerjakan karyawan tambahan layak biaya.
Setiap perusahaan harus mencapai titik di mana mempekerjakan orang baru tidak akan membuat perubahan dalam tingkat output atau bahkan mungkin menurunkan output keseluruhan untuk perusahaan. Pada akhirnya, akan ada terlalu banyak orang yang mencoba melakukan terlalu sedikit tugas dan akibatnya, hasilnya akan berkurang.
