Apa itu Perusahaan Induk (Induk Perusahaan)?
Perusahaan Induk mengacu pada perusahaan yang memiliki hak suara mayoritas dari perusahaan lain (anak perusahaan), perusahaan tersebut juga pada umumnya juga memegang kendali atas pengelolaan perusahaan tersebut dan segala arah serta kebijakan anak perusahaan diarahkan oleh perusahaan induk yang pada umumnya tidak. memproduksi apa pun atau menyediakan layanan apa pun sendiri tetapi mengontrolnya.
Anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya adalah anak perusahaan di mana perusahaan induk memiliki 100% hak suara. Anak perusahaan yang dimiliki sebagian adalah dimana perusahaan induk memiliki lebih dari 50% hak suara.
Perusahaan Walt Disney (Perusahaan Induk) memiliki lebih dari 50 anak perusahaan. Daftar sebagian anak perusahaan disediakan di bawah ini
Anda dapat melihat daftar lengkapnya di sini
Hubungan Perusahaan Induk dan Anak Perusahaan?
Ketika perusahaan asal (perusahaan induk) ingin mengembangkan bisnisnya, para direktur dan pemangku kepentingan lainnya memutuskan untuk membuka unit berikutnya untuk menangani lebih lanjut bisnis yang diperluas tersebut untuk kelancaran fungsinya. Unit berikutnya, firma baru disebut anak perusahaan atau sister concern dari perusahaan asal (holding company)
Ketika bisnis diperluas, anak perusahaan dapat menjalankan lini bisnis yang sama (dengan ekspansi ke lokasi lain) atau bervariasi dengan operasi awal (dengan ekspansi menjadi lini bisnis baru). Bagaimanapun, perusahaan induk dan anak perusahaan adalah organisasi independen, namun, perusahaan asli memegang mayoritas saham dalam masalah ini (alasannya disebut sebagai anak perusahaan atau saudara perempuan).
Contoh Induk Perusahaan Nike Inc.
Nike Inc memiliki lebih dari 100 anak perusahaan. Daftar sebagian anak perusahaan disediakan di bawah ini.
Anda dapat melihat daftar lengkap anak perusahaan di sini
Hak Perusahaan Induk
- Memiliki lebih dari 50% hak di anak perusahaan.
- Mengontrol kekuasaan atas anak perusahaan.
- Mempertahankan hak suara terkait anak perusahaan.
Tanggung Jawab Perusahaan Induk
- Perlu melaporkan keuangannya dengan memasukkan juga keuangan anak perusahaan, karena ia memegang 50% atau lebih hak di anak perusahaan.
- Bertanggung jawab atas kewajiban perpajakan anak perusahaan juga.
- Bertanggung jawab atas pengoperasian bisnis dan pengelolaan sumber daya saudari di lokasinya.
- Terkadang berfungsi sebagai penjamin anak perusahaan dalam persyaratan keuangan mereka.
Akuisisi Perusahaan Induk
Perusahaan induk dibentuk tidak hanya dengan perluasan bisnis, dan pembentukan unit anak perusahaan baru tetapi juga melalui akuisisi. Setelah memperoleh mayoritas kepemilikan perusahaan tertentu oleh perusahaan mapan lain, hak dialihkan ke perusahaan yang mengakuisisi, yang menjadikannya "perusahaan induk".
Dengan akuisisi tersebut, perusahaan memperoleh keuntungan melalui sinergi, atau perusahaan induk mendapatkan keuntungan yang diperpanjang dari anak perusahaan dalam bidang usahanya sendiri. Misalnya, akuisisi Sahara Airways oleh Jet Airways bermanfaat bagi Jet dalam hal ekspansi. Di sisi lain, setelah Microsoft mengakuisisi LinkedIn di situs jejaring sosial, baik Microsoft maupun LinkedIn berfungsi namun mendapatkan manfaat dari sinergi satu sama lain. Microsoft dapat menyediakan platform kepada pelanggan yang ada untuk meningkatkan strategi ketenagakerjaan mereka dengan bantuan LinkedIn, sedangkan LinkedIn memiliki platform yang sangat bagus oleh Microsoft untuk menyediakan layanannya kepada semua pelanggan (bahkan dapat membuat skema baru untuk pelanggannya).
Dalam kasus akuisisi, pemegang saham perusahaan induk juga ditawarkan saham anak perusahaan. Hak suara dari pemegang saham untuk perusahaan induk juga diperpanjang ke anak perusahaan.
Manfaat lain dari akuisisi adalah ketika aset dialihkan antara dua perusahaan induk dan anak perusahaan, pengaruh pajak atas capital gain bagi perusahaan penerima dapat dihindari. Manfaat pajak lainnya seperti manfaat pajak yang timbul dari pembayaran dividen satu perusahaan dapat digunakan oleh perusahaan lain juga.
Kesimpulan
Ada beberapa keuntungan bagi model perusahaan induk dan anak perusahaan. Perusahaan induk mengundang banyak sekali peluang bagi anak perusahaan dan karyawannya. Sebagian besar waktu, ini bekerja untuk menguntungkan kedua perusahaan. Banyak bank investasi di negara-negara Luxembourg memiliki perhatian saudara perempuan di negara-negara lepas pantai, yang berkontribusi pada operasi kantor tengah dan belakang perusahaan induk mereka. Perusahaan induk dan anak perusahaan dalam kasus seperti itu memegang mayoritas saham anak perusahaan tersebut sehingga diizinkan untuk membuat keputusan besar, ditambah lagi, perhatian saudara dipersilakan untuk menikmati hak bersama dari perusahaan induk. Dengan demikian, ini menciptakan sinergi antara kedua perusahaan dan dengan demikian menghasilkan kinerja terbaik dari kedua perusahaan.
Akuisisi dan merger juga bisa menjadi kabar baik bagi investor baru. Perusahaan yang mapan dapat memperoleh hak dari perusahaan yang lebih kecil, sehingga menjadi perusahaan induknya. Dalam kasus seperti itu, operasi perusahaan yang lebih kecil ditingkatkan lebih banyak, memberikan kesempatan yang lebih baik kepada investor baru untuk berinvestasi di dalamnya, dan mungkin menawarkan keuntungan yang menjanjikan kepada mereka.
