Kalkulator Pensiun - Hitung Jumlah Pensiun yang Layak

Tentang Kalkulator Pensiun

Rumus dan langkah perhitungan Pensiun seperti di bawah ini:

Di mana,

• AS adalah gaji rata-rata per aturan perusahaan
• F adalah faktor dalam persentase, yang sekali lagi ditentukan oleh perusahaan
• N adalah jumlah tahun bekerja di perusahaan tersebut

Pensiun adalah jenis program pensiun yang didanai oleh perusahaan dan dibayarkan kepada karyawan baik secara sekaligus atau dicicil sampai meninggal dunia jika dijual kepada perusahaan asuransi. Jumlah pensiun bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, dan kalkulator pensiun akan digunakan untuk menghitung jumlah yang memenuhi syarat yang akan diterima karyawan, yang lagi-lagi tergantung pada berapa tahun dia telah melayani perusahaan.

Selain itu, jumlah persentase atau faktornya juga bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, dan itu akan menentukan perhitungan jumlahnya. Pensiun biasanya dibayarkan dalam dua cara, satu lumpsum, dan yang lain dalam bentuk anuitas jika karyawan menginginkannya.

Bagaimana Menghitung menggunakan Kalkulator Pensiun?

Seseorang perlu mengikuti langkah-langkah di bawah ini untuk menghitung jumlah pensiun.

Langkah # 1: Tentukan gaji rata-rata karyawan. Jumlah gaji yang akan digunakan untuk menghitung adalah gaji yang berhak diterima karyawan sebelum dia pensiun.

Langkah # 2: Gaji rata-rata sebagian besar merupakan tahun-tahun dengan bayaran tertinggi dan umumnya rata-rata 3 tahun atau lebih tergantung pada kebijakan perusahaan.

Langkah # 3: Tambahkan gaji untuk tahun-tahun tersebut dan bagi dengan jumlah tahun gaji tersebut telah diperhitungkan.

Langkah # 4: Sekarang, seseorang perlu menentukan faktor atau persentase yang akan dibayarkan oleh perusahaan sebagai pensiun.

Langkah # 5: Sekarang Kalikan nilai yang tiba di langkah 3 dengan faktor yang ditentukan di langkah 4.

Langkah # 6: Dalam langkah ini, tentukan jumlah tahun yang dilayani oleh karyawan untuk perusahaan di mana dia berhak menerima.

Langkah # 7: Ambil produk dari nilai yang tiba di langkah 5 dengan jumlah tahun yang ditentukan di langkah 6 untuk mendapatkan jumlah pensiun.

Langkah # 8: Bagi nilai yang diterima di langkah 7 dengan 12 untuk mendapatkan jumlah pensiun bulanan sebelum pajak.

Contoh 1

Bapak A, 58 tahun, telah bekerja di perusahaan multinasional selama kurang lebih 25 tahun dan akan pensiun pada usia 60 tahun. Perusahaan memiliki kebijakan untuk memberikan kontribusi dana pensiun bagi karyawan yang telah bekerja minimal 10 tahun. di perusahaan, dan mereka telah memutuskan untuk membayar 0,05 persen dari rata-rata gaji tertinggi selama 3 tahun selama masa jabatannya. Di bawah ini adalah rincian gaji dan bonus 5 tahun teratas Tuan A yang dia terima selama masa jabatannya (basis per tahun):

Berdasarkan informasi dan kebijakan perusahaan yang diberikan, Anda diharuskan untuk menghitung jumlah yang berhak diterima oleh Tuan A untuk menerima jumlah pensiun.

Larutan:

Kami diberi faktor 0,05 persen, dan jumlah tahun yang dilayani olehnya adalah 25 tahun ditambah 2 tahun sisa masa kerjanya, yang sama dengan 27 tahun.

Namun, sekarang kita perlu menentukan gaji rata-rata Pak A, dan untuk itu, kita perlu mengambil yang tertinggi di bawah tiga dan mengambil rata-rata yang sama.

Oleh karena itu, kita akan mengambil rata-rata tahun ke-2, tahun ke-3 dan tahun ke-5

• = (125.000 + 121.000 + 121.000) / 3
• = $ 122.333.33

Sekarang, kita dapat menggunakan rumus di bawah ini untuk menghitung jumlah pensiun.

• = 122.333,33 x 0,05% x 27 tahun
• = $ 1.651,50

Oleh karena itu, jumlah pensiun bulanan akan menjadi

• = $ 1.651,50 / 12
• = $ 137,63.

Contoh # 2

Perusahaan MNC memiliki kebijakan untuk mendanai pensiun karyawannya bagi mereka yang telah mengabdi di perusahaan minimal 5 tahun, dan faktor yang digunakan untuk menentukan pensiun adalah 2%, dan didasarkan pada perkiraan gaji rata-rata yang akan ditarik selama sebelum pensiun. Tuan Crane telah melayani perusahaan selama sekitar 8 tahun, dan saat ini, dia mendapat gaji rata-rata $ 10.000 per tahun.

Orang aktuaris menentukan bahwa gaji rata-rata untuk departemen tempat Tn. Cane bekerja adalah sekitar $ 32.000 per tahun dan memperkirakan bahwa orang tersebut akan bekerja rata-rata selama 20 tahun. Berdasarkan informasi yang diberikan, Anda diharuskan untuk menghitung jumlah pensiun yang dapat diterima oleh Tuan Cane.

Larutan:

Kami diberi faktor 2 persen, dan jumlah tahun yang dilayani olehnya adalah 20 tahun.

Gaji rata-rata yang ditentukan oleh aktuaris adalah $ 32.000.

Sekarang, kita dapat menggunakan rumus di bawah ini untuk menghitung jumlah pensiun.

• = 32.000 x 2,00% x 20 tahun
• = 12.800

Oleh karena itu, jumlah pensiun bulanan akan menjadi

• = 12.800 / 12
• = 1.066,67

Kesimpulan

Kalkulator pensiun, seperti dibahas di atas, dapat digunakan untuk menghitung jumlah pensiun yang akan diterima oleh karyawan yang berhak selama masa pensiun. Keputusan apa pun yang dibuat terkait dengan pensiun tidak boleh dilakukan sebelum masa pensiun. Oleh karena itu perlu dipertimbangkan dengan matang. Selain itu, jumlahnya dapat ditransfer ke akun IRA tanpa pertimbangan pajak.