Daftar 6 Karier Teratas di Treasury
Di bawah ini adalah beberapa pekerjaan analis Treasury terbaik yang dapat dicari seseorang dalam karirnya.
- Analis Riset
- Orang Tingkat Awal
- Orang Tingkat Menengah
- Orang Senior
- Trainee
- Kepala Departemen Keuangan
Tinjauan Karir Treasury
Treasury adalah departemen paling penting bagi organisasi mana pun untuk menjaga kesehatan keuangan perusahaan tetap utuh dan membantu mereka menjalankan bisnis dengan cara yang sukses. Treasury bertanggung jawab untuk mempersiapkan proyeksi masa depan yang rinci untuk perusahaan dan memperkirakan kebutuhan pendanaan melalui berbagai cara.
- Ini adalah pekerjaan yang terus mengutip dan bergaji tinggi di pasar jasa keuangan karena itu adalah jantung perusahaan yang memberikan dukungan kepada semua departemen lainnya.
- Semua keputusan strategis oleh manajemen puncak diambil berdasarkan laporan SIM perbendaharaan yang disampaikan oleh kepala karena termasuk arus kas yang sedang dan akan muncul di masa depan.
- Ini menawarkan peluang karir yang beragam kepada orang-orang karena, di sini, sektor bisnis tidak penting. Seseorang yang memiliki pengalaman dalam profil perbendaharaan dapat bekerja di organisasi mana pun di seluruh dunia - baik itu perusahaan besar atau UKM karena masing-masing dari mereka memiliki departemen keuangan terpisah yang menangani kebutuhan keuangan bisnis.
- Perbendaharaan tidak masalah jika Anda bekerja di sektor-sektor seperti keuangan, otomotif, baja, barang konsumsi, dll. Ini adalah profil yang sangat umum di semua sektor, dan seseorang tidak perlu mengkhususkan diri pada sektor tertentu untuk tumbuh.
- Para profesional Treasury harus terbuka untuk bekerja dengan perusahaan mana pun karena prosesnya tetap sama, hanya produk dan sektor yang berubah.
Sekarang mari kita bahas 6 pilihan karir teratas di Treasury -
Karir # 1 - Analis Riset
Siapa Analis Riset?
Analis Riset menggunakan alat matematika dan metode analitik untuk mengerjakan kumpulan data yang kompleks.
| Analis Riset - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Memecahkan masalah kompleks berdasarkan penelitian dan keterampilan analitis mereka. |
| Penunjukan | Analis Riset |
| Peran Aktual | Dia akan mendukung tim bendahara dalam semua data tingkat penelitian yang diperlukan untuk membangun model arus kas. |
| Perusahaan Teratas | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan dan banyak lagi sesuai survei pintu kaca. www.glassdoor.com |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk seorang analis keuangan pada Mei 2018 adalah $ 83.390 sesuai biro statistik ketenagakerjaan AS (www.bls.gov) |
| Permintaan & Pasokan | Seiring kemajuan teknologi, akan ada lebih banyak permintaan. |
| Persyaratan Pendidikan | Gelar sarjana di bidang keuangan, statistik. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CPA / MBA / Magister statistik. |
| Positif | Potensi pertumbuhan tinggi di departemen analitik perusahaan mana pun dengan kompensasi besar dan profil pekerjaan yang menarik. |
| Negatif | Jam kerja yang panjang dan pemrosesan data. |
Karir # 2 - Orang Tingkat Awal
Siapakah Orang Tingkat Awal?
Orang tingkat awal lebih segar dan memulai kariernya setelah menyelesaikan kursus atau spesialisasinya di bidang keuangan.
| Orang Tingkat Awal - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Dia adalah orang yang akan bekerja di tingkat dasar sehubungan dengan dokumentasi untuk semua kegiatan terkait perbendaharaan. |
| Penunjukan | Analis Keuangan |
| Peran Aktual | Dia akan mendukung analis senior sepanjang hari ini bekerja seperti menyiapkan arus kas atau draf kebijakan. |
| Statistik Pekerjaan | Sesuai dengan biro statistik ketenagakerjaan AS (www.bls.gov), jumlah pekerjaan di kategori ini adalah 2.96.100 pada 2016 dan diperkirakan akan tumbuh 11% dari 2016 hingga 2026. |
| Perusahaan Teratas | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan dan banyak lagi sesuai survei pintu kaca. Www..glassdoor.com |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk seorang analis keuangan pada Mei 2018 adalah $ 85.660 sesuai biro statistik ketenagakerjaan AS (www.bls.gov) |
| Permintaan & Pasokan | Permintaan analis keuangan di departemen keuangan cenderung tumbuh pesat karena pendirian bisnis baru serta merger dan akuisisi. Saat ini pasokan melebihi permintaan tetapi perlahan ke depan, permintaan analis keuangan akan melonjak pesat karena perubahan kebijakan seperti dorongan industri UKM atau start-up. |
| Persyaratan Pendidikan | Gelar sarjana atau MBA dari perguruan tinggi ternama. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CFP atau MBA atau CPA |
| Positif | Potensi pertumbuhan tinggi di masa depan dengan kompensasi besar dan profil pekerjaan yang menarik. |
| Negatif | Jam kerja yang panjang dan tekanan tinggi karena Anda akan mengelola miliaran. |
Karir # 3 - Orang Tingkat Menengah
Siapakah Orang Tingkat Menengah?
Orang Tingkat Menengah adalah orang yang berpengalaman dalam peran treasury selama sekitar 7-10 tahun.
| Orang Tingkat Menengah - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Memimpin tim analis & analis senior di perusahaan dan melapor ke asisten wakil presiden perusahaan. |
| Penunjukan | Manajer Keuangan |
| Peran Aktual | Dia akan mendukung kepala bendahara perusahaan dalam menyusun kebijakan dan mengambil keputusan strategis dengan menyediakan analisis dan data penelitian yang diperlukan. |
| Statistik Pekerjaan | Sesuai dengan biro statistik ketenagakerjaan AS (www.bls.gov), jumlah pekerjaan dalam kategori ini adalah 5,80.400 pada 2016 dan diperkirakan akan tumbuh sebesar 19% dari 2016 hingga 2026. |
| Perusahaan Teratas | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan dan banyak lagi sesuai Glass Door Survey. www.glassdoor.com |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk seorang analis keuangan pada Mei 2018 adalah $ 1,27,990 sesuai biro statistik ketenagakerjaan AS (www.bls.gov) |
| Permintaan & Pasokan | Permintaan akan manajer keuangan di departemen treasury cenderung berkembang pesat karena mereka terlibat langsung dalam perencanaan dan pengarahan visi & strategi perusahaan. Di sini penawaran lebih sedikit daripada permintaan karena ini adalah profil yang membutuhkan pengalaman yang baik di lapangan. |
| Persyaratan Pendidikan | CPA / MBA dari Universitas Tier -1. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CPA / MBA |
| Positif | Potensi pertumbuhan tinggi di masa depan dengan kompensasi besar dan profil pekerjaan yang menarik. |
| Negatif | Profil yang sangat berisiko karena mereka dibayar tinggi di perusahaan dan seringkali menjadi sasaran empuk untuk diberhentikan. |
Karir # 4 - Orang Senior
Siapakah Orang Senior?
Orang Tingkat Senior adalah orang yang berpengalaman dalam peran bendahara selama sekitar 10-15 tahun.
| Orang Senior - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Memimpin tim manajer keuangan di perusahaan dan melapor kepada wakil presiden bendahara. |
| Penunjukan | Asisten Wakil Presiden |
| Peran Aktual | Dia akan mendukung pertemuan wakil presiden perusahaan dengan calon pemberi pinjaman dan Investor. |
| Statistik Pekerjaan | Karena ini adalah posisi tingkat senior di perusahaan, statistik pasti tidak tersedia untuk umum. |
| Perusahaan Teratas | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan dan banyak lagi sesuai survei pintu kaca. Www..glassdoor.com |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk asisten wakil presiden kira-kira $ 1,50,000. |
| Permintaan & Pasokan | Permintaan AVP di departemen keuangan cenderung tumbuh pesat karena mereka terlibat langsung dalam pertemuan penggalangan dana dengan pemberi pinjaman dan merupakan satu-satunya titik kontak bagi perusahaan dan pemberi pinjaman. |
| Persyaratan Pendidikan | CPA / MBA dari Universitas Tier -1. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CPA / MBA |
| Positif | Membangun hubungan baru dengan pemberi pinjaman dan investor. Peluang bagus untuk menciptakan jaringan profesional di industri |
| Negatif | Profil yang sangat berisiko karena mereka dibayar tinggi di perusahaan dan seringkali menjadi sasaran empuk untuk diberhentikan. |
Karir # 5 - Trainee
Siapa Trainee itu?
Trainee adalah trainee manajemen yang ditunjuk oleh perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada orang-orang yang sedang menjalani kursus MBA.
| Trainee - Deskripsi Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Bertanggung jawab untuk mempersiapkan proyek Ad-hoc untuk perusahaan sesuai kebutuhan. |
| Penunjukan | Trainee Industri |
| Peran Aktual | Dia akan mengerjakan proyek Ad hoc perusahaan dan juga menyarankan perbaikan dalam sistem pengendalian internal. |
| Statistik Pekerjaan | Karena ini adalah posisi level trainee di perusahaan, statistik pasti tidak tersedia untuk umum. |
| Perusahaan Teratas | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan dan banyak lagi sesuai survei pintu kaca. Www..glassdoor.com |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk asisten wakil presiden kira-kira $ 10.000. |
| Permintaan & Pasokan | Ada permintaan yang sangat besar untuk peran semacam itu karena menjadi pekerjaan sementara, perusahaan bersedia mempekerjakan peserta pelatihan tersebut dengan biaya lebih rendah dan memberi mereka kesempatan untuk unggul dalam karier mereka. |
| Persyaratan Pendidikan | CPA / MBA dari Universitas Tier -1. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CPA / MBA |
| Positif | Eksposur yang baik terhadap profil dan industri treasury |
| Negatif | Gaji lebih rendah dan jam kerja lebih lama. |
Karir # 6 - Kepala Bendahara
Siapa Kepala Perbendaharaan?
Head of Treasury adalah seorang veteran di industri ini dan memiliki setidaknya dua dekade pengalaman dalam peran treasury dan bertanggung jawab kepada CFO perusahaan.
| Kepala Departemen Keuangan | |
|---|---|
| Tanggung jawab | Bertanggung jawab sebagai ujung tombak kegiatan tresuri perusahaan dan mempersiapkan rencana strategis dan road map untuk masa depan. |
| Penunjukan | SVP / Kepala Bendahara |
| Peran Aktual | Ia akan melihat dari sudut strategis dengan memutuskan bauran modal optimal yang dibutuhkan dalam bentuk ekuitas dan pendanaan utang serta negosiasinya. |
| Statistik Pekerjaan | Karena ini adalah posisi tingkat kepala di perusahaan, statistik pasti tidak tersedia untuk umum. |
| Perusahaan Teratas | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan dan banyak lagi sesuai survei pintu kaca. www.glassdoor.com |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk kepala bendahara bisa mencapai $ 2,00,000 hingga $ 5,00,000. |
| Permintaan & Pasokan | Ada permintaan yang sangat besar untuk peran semacam itu karena untuk menjadi peran profesional, dibutuhkan tingkat keahlian dan pengalaman profesional yang lebih tinggi untuk menjalankan perbendaharaan dengan lancar. |
| Persyaratan Pendidikan | CPA / MBA dari Universitas Tingkat -1 dengan setidaknya 20 tahun exp. |
| Kursus yang Direkomendasikan | CPA / MBA |
| Positif | Peran front desk menjadi wajah perusahaan bagi para pemberi pinjaman dan investor serta kesempatan untuk mengambil bagian dalam pengelolaan perusahaan bersama CEO. |
| Negatif | Resiko tinggi karena kompensasi yang tinggi. Untuk perusahaan dengan peringkat kredit rendah, tugas bendahara menjadi lebih sulit untuk mengumpulkan uang dari pasar. |
