Ekuitas Pribadi di Prancis
Ekuitas swasta di Prancis adalah cerita lain, dan ya, itu cerita yang sama sekali berbeda. Dalam artikel ini, kita akan membahas seluk-beluk pasar ekuitas swasta di Prancis sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran umum tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak.
Jika Anda seorang calon, berikut adalah cara kita berbicara tentang ekuitas swasta di Prancis -
- Tinjauan Ekuitas Pribadi di Prancis
- Layanan Ekuitas Pribadi Ditawarkan di Prancis
- Perusahaan Ekuitas Swasta Teratas di Prancis
- Perekrutan Ekuitas Pribadi di Prancis
- Budaya Ekuitas Pribadi di Prancis
- Gaji di Ekuitas Pribadi di Prancis
- Peluang Keluar Ekuitas Pribadi di Prancis
- Kesimpulan
Jika Anda baru mengenal Ekuitas pribadi, Anda mungkin telah melihat panduan terperinci ini tentang apa itu Ekuitas Pribadi?
Tinjauan Ekuitas Pribadi di Prancis
Jika Anda seorang calon dan ingin berkarir di ekuitas swasta di Prancis, ada kabar baik. Pada tahun 2016, perusahaan ekuitas swasta Prancis mengumpulkan lebih dari EUR 14,7 miliar dalam komitmen modal total. Dibandingkan dengan total komitmen modal pada tahun 2015, meningkat sekitar 51%. Jarang kita bisa melihat pertumbuhan total modal meningkat hanya dalam setahun?
Dari EUR 14,7 miliar, EUR 4,1 miliar dikumpulkan oleh perusahaan ekuitas swasta yang berbasis di Paris, dan 45% dari seluruh komitmen modal berasal dari luar negeri. Penanaman modal asing penting di sini, karena selama 10 tahun terakhir sebelum tahun 2016 (dari 2006 hingga 2015), penanaman modal asing hanya berkisar 37%. Pada 2016 meningkat menjadi 45%. Kenaikan dana investasi asing disebabkan oleh keuntungan besar yang dibuat oleh bank-bank Prancis dan perusahaan asuransi.
Bagian yang menarik dari ekuitas swasta di Prancis adalah jumlah yang mereka investasikan di perusahaan yang terlibat dalam proyek pertumbuhan. Ini adalah kekalahan EUR 12,4 miliar hanya pada tahun 2016. Jika kita membandingkan jumlah tersebut dengan jumlah yang diinvestasikan pada tahun 2015, akan ada peningkatan tajam sekitar 15%. Dari investasi ini, 54% investasi dilakukan di perusahaan baru dengan mengundang pemegang saham baru untuk pertama kalinya.
Yang lebih mengejutkan adalah jumlah perusahaan di Prancis & tempat lain yang memutuskan untuk mengambil bantuan dari ekuitas swasta di Prancis. Jumlahnya adalah 1893. Selama 10 tahun terakhir sebelum 2016, rata-rata dasar perusahaan yang mengambil bantuan dari perusahaan ekuitas swasta adalah 1.600. Namun, persentase perusahaan Prancis yang mengambil bantuan dari ekuitas swasta tetap sama, sekitar 85% dari jumlah total perusahaan ekuitas swasta. Dan sebagian besar investasi dilakukan di perusahaan digital dan teknologi informasi.
Sekitar tahun 1376, perusahaan juga mengubah struktur kepemilikannya, meningkat sekitar 14% dibandingkan dengan perubahan tahun 2015. Perubahan struktur ini pada akhirnya memperkuat likuiditas kelas aset.
Layanan Ekuitas Pribadi Ditawarkan di Prancis
Mari kita lihat tiga jenis layanan yang ditawarkan perusahaan ekuitas swasta di Prancis -
- Modal Pengembangan: P rivate equity di Prancis berkonsentrasi pada perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan tinggi dan super inovatif serta unggul secara teknologi. Hasilnya, investasi menghasilkan pertumbuhan yang lebih baik bagi perusahaan dan menghasilkan pengembalian yang lebih baik bagi perusahaan ekuitas swasta.
- Ekonomi Berkembang: Pasar berkembang adalah pasar yang dapat menghasilkan pertumbuhan maksimum dan membutuhkan perhatian maksimal. Perusahaan ekuitas swasta di Prancis berinvestasi di negara berkembang untuk membantu dalam konsultasi strategis, pembiayaan, dan konstruksi portofolio. Hasilnya, firma ekuitas swasta ini memperoleh keuntungan yang menarik dan membantu banyak perusahaan di negara berkembang.
- Aset Nyata: Anda akan setuju bahwa Prancis memiliki banyak nilai seni, budaya, dan komunitas. Mempertahankan kredo yang sama, perusahaan ekuitas swasta di Prancis berinvestasi dalam aset berkelanjutan yang memberikan manfaat sosial dan struktural bagi komunitas lokal. Aset ini menghasilkan banyak pendapatan untuk jangka waktu yang lama bagi perusahaan ekuitas swasta di Prancis.
Perusahaan Ekuitas Swasta Teratas di Prancis
Menurut Preqin, berikut adalah 10 besar pengelola dana ekuitas swasta berbasis di Prancis berdasarkan total modal yang dikumpulkan dalam 10 tahun terakhir -
sumber: prequin.com
Seperti yang Anda lihat, Adrian, dengan mengambil strategi yang seimbang, bisa mengumpulkan dana sekitar EUR 29 miliar dalam 10 tahun terakhir. Sisanya hanya sedikit dibandingkan total komitmen modal Adrian selama ini.
Anda dapat menargetkan dana ini ketika Anda akan melamar pekerjaan ekuitas swasta di Prancis. Perhatikan Adrian jika Anda ingin bekerja di perusahaan ekuitas swasta terkemuka.
Juga, lihat Daftar 10 perusahaan ekuitas swasta teratas.
Perekrutan Ekuitas Pribadi di Prancis
Di Prancis, proses rekrutmennya sedikit berbeda dengan negara lain di Eropa. Mari kita lihat proses langkah demi langkah -
- Kelayakan / Prasyarat: Ada beberapa prasyarat untuk membobol ekuitas swasta di Prancis. Hal pertama yang harus Anda lakukan jika bercita-cita untuk memasuki pasar olahraga adalah mendaftarkan diri Anda di salah satu sekolah bisnis terbaik di sana. Ini wajib karena jika tidak, jalannya akan sangat bergelombang. Hal kedua yang perlu Anda pertimbangkan adalah mendapatkan pengalaman beberapa tahun di M&A atau menjadi konsultan di bank terkemuka atau bank investasi butik. Ketiga, Anda sebaiknya berasal dari Prancis agar terpilih untuk peran yunior. Anda bisa menjadi warga negara asing dan mendapatkan kesempatan di Prancis tetapi di posisi paling atas / senior. Ya, pengecualian bisa ada, tetapi untuk itu, Anda perlu banyak jaringan.
- Jaringan: Perusahaan olahraga Prancis lebih menghargai pendidikan Anda daripada yang Anda pikirkan. Bergantung pada gelar yang Anda selesaikan, Anda akan mendapatkan kompensasi. Jika Anda berasal dari sekolah B terbaik, nilai gaji Anda akan jauh lebih tinggi. Tetapi jika Anda berasal dari sekolah biasa-biasa saja, Anda akan diberi kompensasi yang jauh lebih sedikit. Dan di sanalah letak pentingnya jaringan. Tentu saja, jika Anda dapat mendaftarkan diri Anda di sekolah-B terbaik, tetapi jika tidak, Anda perlu jaringan yang luas. Tugas Anda adalah terhubung dengan jaringan alumni Anda dan kemudian mencari tahu orang-orang yang telah bekerja di ekuitas swasta dan mencoba magang di PE. Jika jaringan alumni Anda tidak dapat membantu, cobalah Linked-In dan temukan orang-orang yang dapat membantu Anda mendapatkan wawancara untuk magang. Magang penting jika Anda tidak memiliki pengalaman konsultasi, dan Anda bahkan bukan dari perguruan tinggi terkemuka.
- Magang: Jaringan adalah satu-satunya alat Anda jika Anda ingin melakukan magang. Beberapa magang pasti akan membantu. Apa pembunuh memiliki beberapa tahun pengalaman dalam pekerjaan konsultasi dan kemudian memiliki dua magang di gudang senjata Anda? Saat melakukan magang ini, pastikan Anda mempelajari rahasia perdagangan. Tetapi ketahuilah bahwa di Prancis, cukup sulit untuk mengubah magang Anda menjadi peran penuh waktu. Jadi, Anda dapat mencari opsi di negara lain (baik untuk magang dan pekerjaan penuh waktu) dan kemudian dapat kembali ke Prancis untuk maju dalam karir olahraga Anda.
- Wawancara: Seperti negara lain, Anda harus melalui putaran wawancara serupa. Anda akan melalui 3 sampai 6 putaran wawancara, dan Anda akan ditanyai tentang akuntansi, penilaian, dan model LBO. Hal yang paling penting untuk disebutkan di sini adalah bahwa di Prancis, perusahaan PE berkonsentrasi pada proses setiap pertanyaan teknis daripada hasilnya. Misalnya, jenis penyesuaian harga pembelian yang mungkin dilakukan pembeli, bagaimana seseorang dapat mengoordinasikan pembiayaan kesepakatan dengan pemberi pinjaman non-tradisional, dll. Dan satu hal lagi yang penting adalah pengetahuan tentang strategi perusahaan tertentu. Sebelum melakukan wawancara, Anda perlu meneliti perusahaan secara menyeluruh, strategi investasinya, berapa banyak kesepakatan investasi yang telah dibuatnya, dan pendekatan serta fokus perusahaan. Mengetahui semua ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan selama wawancara,dan Anda akan menonjol di antara orang banyak. Di akhir wawancara, Anda juga perlu mempresentasikan analisis kasus. Di firma ekuitas swasta Prancis, mereka akan menanyakan kepada Anda tentang "analisis 2 slide" dari perusahaan di mana Anda perlu membuat presentasi singkat tentang apakah Anda harus berinvestasi di perusahaan atau tidak.
- Hambatan bahasa & masuk: Anda harus tahu bahasa Prancis. Tetapi hanya bahasa Prancis yang tidak akan memotong. Anda juga perlu tahu bahasa Inggris. Dan Anda harus mahir dalam kedua bahasa ini. Untuk menguji pengetahuan bahasa Inggris, banyak perusahaan melakukan 20% wawancara dalam bahasa Inggris dan sisanya dalam bahasa Prancis. Hampir tidak ada penghalang masuk, tetapi sebagai orang asing, Anda harus menghadapi banyak persaingan dengan penduduk asli. Akibatnya, akan sangat sulit bagi Anda untuk mengambil peran junior sebagai orang asing. Pilihan terbaik adalah memiliki pengalaman beberapa tahun di tempat lain (di Inggris atau AS) dan kemudian kembali ke Prancis untuk menduduki posisi senior.
Apakah Anda sudah membaca artikel ini Cara Menjadi Ekuitas Privat?
Budaya Ekuitas Pribadi di Prancis
Di Prancis, keseimbangan kehidupan kerja sangat penting. Dan itulah mengapa Anda akan bekerja lebih rendah daripada yang akan Anda lakukan di perusahaan PE di negara lain. Anda mungkin perlu bekerja 60+ jam. Tetapi jika Anda memiliki kesepakatan langsung, Anda mungkin perlu bekerja lebih keras.
Biasanya, Anda akan pulang sekitar jam 11 malam. dalam situasi normal. Tetapi ketika Anda menangani terlalu banyak transaksi, atau Anda perlu membuat laporan untuk kebutuhan klien, Anda mungkin perlu memperpanjang waktu.
Hal lain yang mengganggu karyawan penuh waktu di perusahaan PE di Prancis adalah sangat sulit untuk membuat kemajuan. Jika Anda tidak dipromosikan dalam karir Anda, bagaimana Anda akan membangun karir Anda di private equity di Prancis! Namun, hal yang paling mengejutkan adalah tingkat peralihan cukup rendah di perusahaan PE di Prancis, dan semua orang suka mengerjakannya hari demi hari.
Gaji di Ekuitas Pribadi di Prancis
Kompensasi mungkin merupakan hal yang membuat orang tetap pada pekerjaan mereka dan tampaknya tidak meninggalkan ekuitas swasta sama sekali di Prancis. Mari kita lihat grafik yang dibuat oleh statista.com, dan kemudian kita akan membahas gaji profesional ekuitas swasta di Prancis -
sumber: robertwalters.com
Seperti yang dapat Anda lihat pada grafik, menunjukkan bahwa sebagai karyawan junior, Anda akan mendapatkan EUR 60.000 - 80.000 per tahun, yang tidak buruk sama sekali. Jika Anda memiliki lebih banyak pengalaman, Anda akan mendapatkan lebih banyak (yaitu, rata-rata sekitar EUR 80.000 - 150.000 per tahun. Bila Anda memiliki pengalaman 12+ tahun, Anda akan mendapatkan lebih dari EUR 150.000 per tahun.
Peluang Keluar Ekuitas Pribadi di Prancis
Aneh mengetahui bahwa bahkan setelah hanya ada sedikit atau tidak ada pertumbuhan ekuitas swasta di Prancis, orang-orang tampaknya tidak meninggalkan pekerjaan mereka. Ada dua masalah yang muncul -
- Pertama, karena mereka tidak meninggalkan pekerjaannya, pendatang baru tidak mendapatkan kesempatan untuk memasuki pasar PE.
- Kedua, peluang pertumbuhan karyawan penuh waktu itu terhambat.
Tapi, Anda tetap bisa mencari peluang keluar jika Anda berpikir dengan hati-hati. Anda dapat meninggalkan pekerjaan di Prancis dan mencoba peruntungan di AS atau di Inggris. Jika Anda bisa pergi ke London, akan sulit untuk menonjol karena banyak orang Prancis di luar sana. Tetapi jika Anda ingin bekerja di pasar PE di AS, Anda akan menonjol di antara orang lain, dan itu juga bagus untuk pertumbuhan karier Anda.
Kesimpulan
Singkatnya, Ekuitas swasta di Prancis bagus untuk mengejar karier olahraga Anda, tetapi ada beberapa masalah yang perlu Anda pertimbangkan. Pertama, Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan dengan mudah karena tingkat peralihan di pasar PE terlalu rendah (tidak ada yang meninggalkan pekerjaan dengan mudah). Kedua, hampir tidak ada kemajuan bagi karyawan penuh waktu. Ketiga, latar belakang pendidikan adalah penentu besar kompensasi Anda. Jadi, Anda perlu memperjelas tentang prioritas Anda dan kemudian mengambil tindakan yang sesuai.
