Apa itu Perjanjian Pemegang Saham?
Perjanjian pemegang saham adalah perjanjian yang dimulai antara anggota atau pemegang ekuitas suatu entitas, dan memiliki kekuatan untuk memantau dan mengatur hubungan antara anggota atau pemegang ekuitas ini, skenario manajemen yang lazim di entitas, kepemilikan saham ekuitas. Bahkan melindungi pemegang ekuitas dari segala bentuk ketidakadilan atau penipuan.
Perjanjian pemegang saham juga dikenal sebagai perjanjian pemegang saham, dan kurang lebih merupakan perjanjian antara pemegang ekuitas suatu organisasi. Perjanjian pemegang saham bahkan menggambarkan bagaimana suatu organisasi perlu dioperasikan bersama dengan menguraikan hak dan kewajiban hukum dari pemegang ekuitas. Perjanjian ini tidak boleh disamakan dengan dokumen konstitusional perusahaan karena keduanya sama sekali berbeda satu sama lain.
Jenis Perjanjian Pemegang Saham
Berikut adalah jenis-jenis perjanjian pemegang saham:
- Perjanjian Umum: Ini adalah kontrak komersial yang dibuat antara dua pihak atau lebih dan tunduk pada undang-undang perusahaan.
- Perjanjian dengan suara bulat: Ini adalah perjanjian di antara semua pemegang saham perusahaan, dan rumit dari semua jenis perjanjian yang biasanya ada dalam hukum perusahaan.
Templat Perjanjian Pemegang Saham
Berikut adalah contoh template perjanjian pemegang saham:
PERJANJIAN INI, tertanggal (Tanggal perjanjian) dibuat oleh orang-orang berikut yang terdiri dari semua pemegang saham saat ini dari (Nama Perusahaan) yang didirikan di (Tempat di mana perusahaan didirikan) melakukan bisnis (Kegiatan Bisnis) yang memiliki alamat sebagai (Alamat Lengkap).
(Pemegang Saham 1)
(Pemegang Saham 2)
Dan
(Pemegang Saham 3)
Modal dasar perusahaan terdiri dari (Jumlah Saham) saham biasa, dimana saham berikut ini telah dikeluarkan oleh perusahaan sebagai disetor penuh.
(1 st Pemegang Saham Nama) - (Jumlah Saham)
(2 nd Nama Pemegang Saham ini) - (Jumlah Saham)
Dan
( Nama Pemegang Saham Ketiga ) - (Jumlah Saham)
Jumlah total saham biasa yang diterbitkan: (Jumlah total Saham)
Sekarang, Saksi Perjanjian pihak dalam perjanjian setuju sebagai berikut:
- Definisi
- Organisasi Perusahaan
- Non-persaingan dan rahasia dagang
- Pinjaman pemegang saham ke perusahaan
- Distribusi Pendapatan dan Kerugian
- Transfer saham
- Ketentuan Lain-lain
SEBAGAI BUKTI, para pihak harus menyetujui perjanjian ini dan menyegelnya pada ___ hari _________, tahun___.
Di hadapan:) ___________________ (Nama Pemegang Saham)
) ___________________ (Nama Pemegang Saham)
) ___________________ (Nama Pemegang Saham)
Bagaimana cara kerjanya?
Perjanjian pemegang saham bekerja dengan menguraikan harga yang tepat dari saham ekuitas saat akan dijual. Perjanjian tersebut juga memungkinkan pemegang ekuitas untuk membuat keputusan yang kuat dan berdampak tentang jenis pemangku kepentingan yang mungkin akan menjadi pemegang ekuitas di masa depan.
Ketentuan Perjanjian Pemegang Saham
- Perjanjian pemegang saham terdiri dari berbagai bagian yang mengharuskan semua pemegang ekuitas untuk memberikan suara mendukung atau menentang hal-hal penting tertentu. Hal-hal penting ini berkaitan dengan masalah seperti kebijakan dividen yang diikuti oleh entitas, persyaratan kerja direktur, aktivitas bisnis suatu entitas, akuisisi, dan merger yang melibatkan entitas dan persyaratan pinjaman atau pinjaman sehubungan dengan jumlah tertentu.
- Perjanjian ini paling sering berisi hak pertama untuk membeli (juga dikenal sebagai hak pre-emption) untuk pemegang ekuitas saat ini atas saham ekuitas dari pemegang ekuitas yang keluar dari entitas. Ini menandakan bahwa pemegang ekuitas yang keluar dari entitas terutama harus menawarkan saham ekuitas mereka kepada pemegang ekuitas yang akan tetap sama.
- Perjanjian ini bahkan mungkin terdiri dari proses yang ditentukan untuk menyelesaikan masalah seperti memanfaatkan layanan arbiter atau pihak ketiga. Jika perselisihan ini tidak kunjung reda, maka kesepakatan ini juga bisa diwarnai dengan ketentuan jalan buntu. Ketentuan semacam itu memberdayakan para pihak untuk memberikan suara untuk mengakhiri entitas.
Keuntungan
Perjanjian pemegang saham memiliki banyak keuntungan. Dalam hal tidak ada perjanjian tersebut, perselisihan antara direksi / pemegang saham diselesaikan melalui ketentuan yang tercermin dalam anggaran dasar perusahaan.
- Privasi- Perjanjian pemegang saham memungkinkan perusahaan untuk menjaga tingkat privasi tertinggi mengenai urusan internalnya dan hubungan yang ada antara pemegang ekuitasnya.
- Kebijakan Dividen- Bahkan menentukan kebijakan dividen. Ini menyatakan bagaimana pemegang ekuitas berhak menerima keuntungan dan berapa persen. Memperjelas ketentuan kebijakan dividen dalam perjanjian pemegang saham secara otomatis menghilangkan kemungkinan perselisihan yang bisa timbul dengan pengumuman dan pembayaran dividen.
- Klausul Non-Bersaing- Bahkan menyatakan klausul non-bersaing yang melarang pemegang ekuitas perusahaan tertentu untuk membentuk jenis perusahaan serupa yang dapat memiliki persaingan langsung dengan perusahaan sebelumnya.
Kekurangan
- Tingkat Fleksibilitas yang Lebih Rendah - Perjanjian pemegang saham dapat membatasi fleksibilitas perusahaan, yang pada akhirnya dapat menghambat operasinya.
- Perlindungan Ekstrim yang ditawarkan kepada Pemegang Ekuitas Minoritas - Ini memberikan tingkat perlindungan yang sangat besar bagi pemegang ekuitas minoritas, dan ini dapat menjadi ancaman besar bagi pemegang ekuitas mayoritas.
- Kesulitan dalam Perjanjian Amandemen Pemegang Saham - Perjanjian pemegang saham terkadang dapat bertindak sedikit rumit. Oleh karena itu, setiap amandemen sangat sulit karena akan membutuhkan semua pemegang ekuitas untuk menyetujui. Dalam banyak kasus, hal ini tidak mungkin dilakukan karena sulit untuk mendapatkan persetujuan seratus persen dari pemegang saham.
Kesimpulan
Perjanjian pemegang saham dapat memberikan bantuan besar-besaran dalam menyelesaikan segala macam sengketa terlepas dari tingkat kekritisan dan kompleksitasnya. Perjanjian pemegang saham membacakan secara rinci bagaimana menyelesaikan dan menyelesaikan konflik.
Perjanjian pemegang saham memastikan bahwa pemegang ekuitas mendapatkan perlakuan yang adil, dan hak mereka dilindungi dengan baik di perusahaan. Bahkan memungkinkan pemegang ekuitas perusahaan untuk membuat keputusan yang efektif sehubungan dengan jenis pemangku kepentingan mana yang memenuhi syarat untuk menjadi pemegang ekuitas potensial. Ini juga menawarkan ukuran perlindungan yang memadai untuk posisi minoritas agar tidak tersesat.
