Definisi Setengah Pengangguran
Setengah pengangguran adalah suatu kondisi ketika pekerja kurang memanfaatkan waktu atau keterampilan mereka karena mereka tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang sepenuhnya memanfaatkan keterampilan mereka atau tidak bisa mendapatkan pekerjaan penuh waktu yang memanfaatkan keterampilan mereka memaksa mereka untuk bekerja paruh waktu dan banyak pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan, sehingga sumber daya manusia kurang dimanfaatkan.
Penjelasan
Setengah pengangguran berada di antara pekerjaan penuh dan pengangguran, yang pada dasarnya berarti bahwa angkatan kerja tidak dimanfaatkan secara maksimal. Mungkin ada banyak alasan untuk hal ini termasuk kemerosotan ekonomi, perlambatan bisnis, atau perubahan teknologi struktural. Di sini, orang-orang dipaksa untuk mengambil pekerjaan yang membuat mereka terlalu memenuhi syarat atau harus bekerja paruh waktu daripada bekerja penuh waktu.
Jenis Pengangguran
Terutama ada dua jenis -
# 1 - Terlihat
Ini terlihat ketika pekerja tidak dapat memperoleh pekerjaan penuh waktu sesuai peran yang mereka inginkan dan harus bekerja paruh waktu atau bekerja beberapa pekerjaan paruh waktu untuk membayar tagihan mereka. Disebut terlihat karena dapat dengan mudah diamati dan diukur.
# 2 - Tak Terlihat
Setengah pengangguran yang tidak terlihat sulit untuk diamati dan diukur karena di sini para pekerja memiliki pekerjaan penuh waktu tetapi pekerjaan tersebut tidak memanfaatkan keterampilan utama mereka sebagian atau seluruhnya. Jenis pengangguran ini mungkin lazim ketika tidak tersedia cukup kesempatan kerja bagi yang terampil atau ketika peluang kerja tersedia, tetapi mereka membutuhkan keahlian yang berbeda dari yang tersedia.
Rumus
Jumlah pengangguran terselubung ditentukan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) dan diterbitkan dalam laporan berkala berdasarkan survei yang dilakukan BLS untuk melaporkan statistik terkait ketenagakerjaan lainnya seperti pengangguran, pertumbuhan upah, dll.
Tingkat setengah pengangguran dihitung dengan membagi jumlah individu yang menganggur dengan jumlah individu dalam angkatan kerja. Perhitungannya mirip dengan pengangguran, dengan pembilang yang berbeda.
Tingkat Setengah Pengangguran = Jumlah Setengah Penganggur / Ukuran Tenaga KerjaContoh Pengangguran
Pertimbangkan ekonomi suatu negara yang terpukul keras oleh penurunan ekonomi. Orang-orang kehilangan pekerjaan, yang sudah langka. Lulusan universitas, yang bisa dengan mudah mendapatkan pekerjaan kerah putih harus bekerja di department store untuk memenuhi kebutuhan. Di sini, meskipun lulusan dapat bekerja di pekerjaan dengan gaji yang jauh lebih tinggi yang sesuai dengan keahliannya, dia harus bekerja di lingkungan yang kurang optimal untuk memenuhi kebutuhan.
Ketika banyak pekerja hidup dalam situasi yang sama, kondisi tersebut dapat disebut sebagai setengah pengangguran.
Penyebab
Mungkin ada sejumlah penyebab setengah pengangguran terkait dengan ekonomi yang lebih luas atau faktor mikroekonomi. Di sini kami membahas beberapa di antaranya:
- Keterampilan yang Berbeda - Terkadang pekerja tidak cukup terampil untuk mendapatkan peluang kerja yang tersedia. Dalam kasus seperti itu, orang takut menjadi pengangguran dan mengambil apa pun yang mereka dapatkan.
- Kurangnya Pengalaman Kerja - Orang mungkin tidak memiliki pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang mereka inginkan dan mungkin harus bekerja di sektor pendukung di mana mereka tidak memanfaatkan keterampilan mereka sepenuhnya. Pekerja dapat mengambil pekerjaan ini dengan tujuan untuk melompat ke bagian yang lebih terampil setelah mereka menghabiskan beberapa waktu di sistem.
- Imigran dengan Kredensial yang Tidak Dapat Digunakan - Saat orang pindah ke negara baru, rangkaian keterampilan yang diperlukan dapat berbeda dari yang dimiliki orang-orang ini, bahkan ketika mereka telah bekerja di industri yang sama untuk pekerjaan yang sama di negara lain. Atau bisa jadi kredensial yang mereka miliki atau gelar yang mereka miliki tidak diakui di negara baru. Pekerja kemudian harus membiasakan diri dengan keterampilan yang tepat atau mendidik kembali diri mereka sendiri untuk mendapatkan kredensial atau gelar yang tepat untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka kuasai.
- Permintaan yang Buruk - Pekerja mungkin sangat terampil tetapi keterampilan mereka dapat menjadi permintaan yang rendah di industri lokal yang membuat para pekerja ini menganggur. Para pekerja kemudian harus pindah ke geografi lain untuk melatih diri mereka kembali untuk mendapatkan pekerjaan yang tersedia.
- Perlambatan Ekonomi - Perlambatan ekonomi dapat merusak momentum bisnis yang mengakibatkan pemecatan skala besar. Dalam situasi seperti itu, pekerja tetap pada pekerjaan apa pun yang mereka miliki bahkan ketika mereka terlalu memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Karena kurangnya peluang kerja di luar pekerjaan mereka saat ini, pekerja mungkin tidak menemukan pekerjaan yang tepat bahkan ketika mereka mencarinya secara aktif.
- Perubahan Struktural - Teknologi baru dan cara baru dalam berbisnis dapat membawa perubahan struktural dalam perekonomian, membuat rangkaian keterampilan yang ada menjadi berlebihan dan menciptakan permintaan untuk rangkaian keterampilan baru. Pekerja yang tidak dapat meningkatkan keterampilan mereka mungkin tetap menganggur sementara pekerja yang meningkatkan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka.
Efek
Ini dapat menyebabkan perubahan struktural dalam perekonomian. Setengah pengangguran yang terus-menerus dapat menyebabkan berkurangnya kepercayaan konsumen dan karenanya mengurangi permintaan akan barang dan jasa yang semakin berdampak pada ekonomi dan prospek pekerjaan.
Beberapa pekerja mungkin secara permanen kehilangan perdagangan dan memilih untuk tetap menganggur selama sisa hidup mereka menempatkan diri mereka dalam kesengsaraan lebih lanjut. Beberapa pekerja mungkin benar-benar keluar dari angkatan kerja dan mungkin tidak kembali bekerja, memilih pengangguran daripada setengah pengangguran.
Lulusan perguruan tinggi yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan mungkin merasa sulit setelah menganggur selama beberapa waktu untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat. Persaingan dari lulusan baru juga akan memengaruhi peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka kuasai.
Setengah Pengangguran vs Pengangguran
Meskipun para pekerja masih tetap bekerja, meskipun kurang optimal, dalam pengangguran terselubung, mereka benar-benar kehilangan pekerjaan jika terjadi pengangguran. Tak satu pun dari keduanya lebih baik, tetapi setengah pengangguran lebih baik daripada pengangguran. Pengangguran dapat mempercepat laju perlambatan ekonomi, sementara setengah pengangguran masih akan menahannya sampai batas tertentu.
Kesimpulan
Sementara beberapa tingkat setengah pengangguran akan selalu lazim dalam suatu perekonomian, hal itu tidak menguntungkan perekonomian suatu negara jika dipertahankan dan banyak pekerja bekerja dengan kapasitas yang kurang optimal. Hal ini dapat menciptakan ketidakseimbangan dalam perekonomian seperti jurang kaya-miskin, di mana sedikit pekerja yang sangat terampil akan jauh lebih kaya daripada rata-rata pengangguran terselubung.
Bisa juga ada perlambatan konsumsi, orang-orang mungkin menjauhi pembelian tiket besar dan ekonomi mungkin berhenti bersenandung dan kehilangan momentumnya yang mengakibatkan perlambatan atau resesi yang berkepanjangan.
